新人武将的培养需要从武将选择、资源分配、战法组合和实战应用四个核心维度入手。武将选择上应优先思考初始赠送的关平、孙乾等武将，这类武将统御值低且易获取，适合前期开荒。地域特性选择也直接影响武将培养路线，例如选择巴蜀可提高资源收益，而西凉则强化骑兵速度，需根据战略目标调整。进入游戏后需严格跟随主线任务推进，避免资源浪费，同时合理利用新人期48小时的体力减半、战法点返还等福利快速积累优势。

资源分配是培养武将的基础，前期应优先更新农场、采石处等资源建筑保障供给。君王殿升至4级可解开点将台，可上阵第三名武将形成14统御值的标准配置。屯田功能开始后需集中屯积石料，策书每小时恢复1个需合理规划运用。建设列表的开始需消耗1500/3000/6000铜币，提议在第五章后再逐步扩展。武将等级提高主要通过扫荡土地实现，4级可挑战2级地，8级可攻占3级地，需注意土地占领需相邻己方领地或同盟地盘。

战法组合需结合武将属性和兵种克制关系。武力型武将适合携带主动输出战法，统帅成长高的武将则适配嘲讽、休整等防御战法。新人期遗忘战法可全额返还战法点，可大胆尝试不同组合。兵种方面需牢记骑兵克盾兵、盾兵克弓箭、弓箭克枪兵、枪兵克骑兵的循环克制链。每个武将可携带两个额外战法，被动增益类战法如奋发能稳定提高属性，相比概率触发的主动战法更适合开荒期运用。

实战中需注重士气管理，每移动1格降低1点士气，停留可恢复。同盟建造的军乐台能加速士气恢复，更新士气坛可提高上限至120点。新人期结束后，20-30级扫荡5级地，30-40级扫荡6级地是主力队伍的标准成长途径。加入活跃同盟参和集体行动至关重要，既能获取资源支援，又能通过攻城、迁城等协作提高实战经验。被俘虏时可通过缴纳资源、同盟解救或紧急撤离三种方法脱困。

武将进阶体系包含更新、突破、装备配置等多层次强化。每次更新提高六维属性，武力影响兵刃伤害，统帅决定防御，速度关乎出手顺序。同名武将可用于突破，每次突破显著提高战力。装备锻造需君王殿6级解开铁匠铺，武器、防具、饰品需根据武将定位定制。主力武将应优先配备S级战法如盛气凌敌横扫千军，四星武将郭淮的御敌屏障等优质A级战法也是过渡期的实用选择。

后期培养需转给阵型协同，蜀国菜刀队、魏国盾兵等体系需19-20统御值支撑。主力队伍成型后，第二梯队可配置朱儁等四星武将组成群弓阵型。每天强征铜币保障战法更新，6级地的造币厂升至2-3级即可满足日常消耗。特点体系放开后，可根据王道霸道文道三种进步路线定给强化武将特性，最终形成兼具开荒效率和PVP强度的完整培养体系。